Für viele werdende Mütter ist die Aussicht auf neun Monate Mutterschaftsurlaub das reinste Glück, aber für Emma Cusden wäre es eher ein Albtraum gewesen. Die dreifache Mutter, die ihr Unternehmen für Gesundheitsmarketing drei Monate nach ihrer zweiten Schwangerschaft gegründet hatte, wusste, dass der Mutterschaftsurlaub ein Minenfeld sein würde.
Aber was die 34-jährige Emma nicht vorhatte, war, es ganz auszulassen. Nur wenige Stunden nach der Geburt ihres zweiten Kindes Simon, das inzwischen drei Jahre alt ist, beantwortete Emma vom Krankenhausbett aus E-Mails von Kunden und führte ihr Unternehmen. Und während das für die meisten extrem erscheinen mag, war es für Emma eine Notwendigkeit.
Emma sagt: "Ich habe mein Unternehmen gegründet, als ich im dritten Monat schwanger war, was nicht die klügste Idee war, da wir etwa einen Monat von der Pandemie entfernt waren. Sie hatte enorme Auswirkungen auf die gesamte Branche, und ich wollte nicht zusehen, wie mein Geschäft zusammenbricht, nur um nach der Mutterschaft wieder ganz von vorne anzufangen. Ich wollte nicht alle Kunden verlieren, die ich mir aufgebaut hatte, oder riskieren, dass sie woanders hingehen, während ich mir sechs Monate frei nehme."
"Außerdem konnte ich es mir nicht leisten, von den Mutterschaftsgeld zu leben, die ich vom Staat erhalten würde, da ich selbständig bin und mein Partner Feuerwehrmann ist."
Da Emma ihr Geschäft während des Stillstands aufrecht erhalten wollte, beschloss das Paar, ein Kindermädchen einzustellen, um den Druck auf sie nach der Geburt zu verringern.
"Der Plan war, dass sie mir bei der Erziehung helfen, während ich mein Arbeitspensum bewältige, sobald ich aus dem Krankenhaus zurück bin", sagt Emma. Aber ich konnte mir nicht vorstellen, wieder mit der Arbeit anzufangen, während ich tatsächlich dort war."
"Als ich zum Kaiserschnitt gerollt wurde, fragte mich ein Kunde per E-Mail, ob ich die Arbeit nicht zehn Minuten aufschieben könnte, während ich mich um sein Problem kümmerte. Glücklicherweise erholte ich mich schnell und konnte schon wenige Stunden nach der Entbindung wieder E-Mails schreiben."
Als Emma jedoch ihr drittes Kind Jude zur Welt brachte, ebenfalls per Kaiserschnitt, musste sie sich etwas länger freinehmen - ganze zwei Wochen.
"Bei meinem dritten Kind hatte ich mit so viel mehr zu kämpfen, dass ich zwei Wochen Urlaub nehmen musste", sagt Emma. Zu diesem Zeitpunkt stellte ich zwei Kindermädchen ein, die in unserem Haus arbeiteten, weil ich so viele kleine Kinder zu Hause hatte und diese zusätzliche Hilfe brauchte. Und selbst in meinen zwei Wochen 'Auszeit' habe ich E-Mails beantwortet und mich um mein Geschäft gekümmert, auch wenn ich mich nicht die ganze Zeit damit beschäftigen konnte."
Emma gibt zu, dass es keine leichte Aufgabe war, ein Neugeborenes und ein Unternehmen unter einen Hut zu bringen, aber sie bereut ihre Entscheidung, so schnell wieder zu arbeiten, nicht.
"Natürlich war es sehr anstrengend, und man möchte einfach nur mit seinem Neugeborenen zusammensitzen und ihm in die Augen schauen, und man ist so müde, aber meine Zeit wieder in die Arbeit zu stecken, war eine große Investition", erklärt sie. Ich kann nicht jedes Mal, wenn ich ein Baby bekomme, mein Geschäft neu starten, und das Mutterschaftsgeld hat nicht einmal annähernd ausgereicht, um alles abzudecken."
Emma arbeitet jetzt eine Vier-Tage-Woche und nimmt sich mittwochs frei, um Babygruppen zu besuchen, während ihr Mann Jonas Vollzeit arbeitet. Die Eltern geben zwar zu, dass sie sich bei der Kinderbetreuung weitgehend auf ihr Kindermädchen verlassen, aber sie sagen, dass sie so mehr für ihre Kinder tun können.
Sie erklärt: "Unsere Kinder nehmen es uns nie übel, dass wir so hart arbeiten, denn sie haben so viele Vorteile davon: tolle Ferien und Ausflüge, sie können in jeden Club gehen, den sie wollen, und es stellt sich nie die Frage, ob sie sich das nicht leisten können. Sie können jedes Kind in ihrer Klasse zu ihrer Geburtstagsfeier einladen, anstatt sich eine kleine Gruppe von Freunden aussuchen zu müssen. Mein Ältester, der sechs Jahre alt ist, versteht, dass es diesen Kompromiss gibt."
Quelle: eltern.de
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