Die Probleme von Schwangerschaft und Geburt in Japan werden immer frustrierender. Sie verlieren ihre Arbeit aufgrund einer Schwangerschaft, aber die Regierung fordert, dass Kinder geboren werden.

Der Skandal brach im August 2018 aus, als festgestellt wurde, dass die Tokyo Medical University die Ergebnisse der Aufnahmeprüfungen für Mädchen systematisch unterbewertet hatte. Wie sich herausstellte, war diese stillschweigende Politik seit 2006 in Kraft und zielte darauf ab, die Zahl der Medizinstudentinnen zu verringern.

Nach dem Skandal begannen die Tests. Innerhalb von sechs Monaten wurden in 9 von 81 medizinischen Fakultäten des Landes ähnliche Verstöße festgestellt.

Es ist nicht leicht für Japan: Das Land ist mit einer alternden Bevölkerung konfrontiert, und nur Frauen können unter solchen Bedingungen die Wirtschaft aus der Stagnation retten. Es gibt jedoch unterschiedliche Ansichten darüber, wie genau sie ihre Mission erfüllen und ihre Schuld gegenüber dem Vaterland begleichen können.

Einige sind der Meinung, dass Frauen arbeiten gehen und aktiv zur Produktion und zum Konsum beitragen sollten. Andere schimpfen Arbeiter – warum in einem Büro sitzen oder an einer Maschine stehen, wenn man einfach mehr Japaner einführen kann, um das Wirtschaftswachstum zu sichern? Unterdessen scheint es unmöglich zu sein, Mutterschaft und Arbeit in Japan zu verbinden.

Frauen haben Angst, dass sie, wenn sie in Mutterschaftsurlaub gehen, keine Verlängerung erhalten. So kehrten nach Angaben des Ministeriums für Gesundheit, Arbeit und Wohlfahrt für das Jahr 2015 nur 31,8 Prozent der Frauen, die entbunden hatten und zuvor Vollzeit gearbeitet hatten, innerhalb von 12 Monaten an ihren Arbeitsplatz zurück. Im selben Jahr nahmen nur 2 Prozent der Männer, die Anspruch auf Mutterschaftsurlaub haben, die Gelegenheit wahr, sich an der Betreuung ihrer Neugeborenen zu beteiligen.

Quelle: m.lenta.com

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